SOLO GRAZIE alla concreta solidarietà dei colleghi disposti a trasferire a suo favore alcuni giorni di ferie un dipendente della Gesenu, debilitato da una lunga malattia, forse riuscirà ad evitare di rimanere senza stipendio. L’azienda, a quanto pare, al termine del lungo periodo di malattia lo avrebbe invitato a prendere un periodo di aspettativa senza stipendio. Una prospettiva allarmante che sta mobilitando molti dipendenti Gesenu che vorrebbero evitare allo sfortunato collega di rimanere, oltre che senza lavoro, anche senza stipendio.
Un bell’esempio di solidarietà tra lavoratori.
Un cattivo esempio di come si comporta un’azienda di fronte alle difficoltà di un suo dipendente; azienda che peraltro ha il capitale a forte partecipazione pubblica e opera nel settore dei servizi agli enti pubblici.